Os presentamos algunos datos sobre un estudio realizado por el grupo sobre el papel del empowerment organizacional en la prevención de riegos psicosociales. El empowerment - o "potenciación" se define como el proceso a través del cual una persona adquiere recursos y control para asumir actividades o implicarse en ellas (Adams, 1999). En el ámbito laboral y organizacional se ha convertido en una de las herramientas más utilizadas para conseguir una mayor eficacia y competitividad.
Fuente de la foto: ABC.es 29/03/08 (digital)
El trágico desenlace de la desaparición de la pequeña onubense Mariluz ha abierto de manera virulenta el caso de los agresores sexuales y de la intervención dirigida hacia estas personas. ¿Es posible la rehabilitación de los agresores sexuales? ¿O por el contrario es inútil, siendo la única solución la castración química o penas más severas, incluso la cadena perpetua propuesta desde ciertos sectores? Nuestros posicionamiento al respecto implica que se planteen los programas de prevención, educación y rehabilitación hacia colectivos especiales, o en contra por políticas punitivas como medio de solucionar el problema. ¿Qué pensáis al respecto?
El altruismo social es uno de los temas que más interés ha generado entre los psicólogos sociales. ¿Por qué tendemos a ayudar en determinadas situaciones y nos retraemos en otras? ¿Qué hace que cuando nos encontramos un monedero lo devolvamos a su dueño o nos lo quedamos? ¿Qué opináis de la difusión de la responsabilidad cuando nos encontramos en un grupo numeroso de personas?
Hola a todos y todas!! Hoy inaguramos el blog de "Psicología Y Problemas Sociales Emergentes". Esperamos que éste sea un lugar de reunión para los interesados en la Psicología Social y en su aplicación práctica en fenómenos sociales tan relevantes como la potenciación de los recursos comunitarios de las barriadas de nuestras ciudades o la planificación del tiempo libre en una etapa tan crítica como es el retiro. Un saludo a todos y esperamos vuestros comentarios.
